無期雇用派遣の特徴について

こんばんは、朱里です☺️

無期雇用派遣って派遣と何が違うのか、取り上げてきました。

でも、結局「無期雇用派遣」とは何なのかより詳しく、また私が実際に無期雇用派遣社員として働いた感想をまとめます。

一言で表すと、「派遣だけど正社員」です。

（私のボキャブラリー不足…）

無期雇用派遣の雇用形態は、正社員です。

正社員ではありますが、雇用主である会社では働きません。別の会社で働きます。

私を例に考えてみます。

私は2019年に正社員として株式会社Aに入社しました。

4月に入社し、私の場合は1ヶ月間研修を受けました。ゴールデンウィーク明けに沖縄に引っ越し、5月14日頃から沖縄の建設会社の現場事務所で事務員として勤務。

雇用主は株式会社Aですが、業務を指示するのは沖縄の建設会社です。

私は建設会社の現場監督や現場で作業している方々から「これやっといて」と言われて、お仕事をしていました。

雇用主と業務指示する会社が違うのが１つのポイントです。

また、私は同年9月末で沖縄の会社は辞めましたが、私の職歴に「退社・退職」という文字はつきません。あくまで「契約が切れた」という形になります。もちろん、私は今年の3月末に株式会社Aを辞めたので、職歴には「株式会社A　退社」となります。

職歴や履歴書に、「退職と付くか付かないか」も１つポイントです。

無期雇用派遣は、雇用主である株式会社Aが私にお給料を支払っていました。

またお給料関連だと、無期雇用派遣は「ボーナス」があります。賞与ですね。年2回貰いました😄

無期雇用派遣とは、「派遣」とは違い、手厚いです。お給料に関しても、安定しています。派遣は時給ですが、無期雇用派遣だと「正社員」なので月給です。

無期雇用派遣で働いていて、私はよかったです。

もちろん、人それぞれですが😅

私は、営業担当や派遣先にも恵まれていました。

派遣先では、毎日定時で帰るのが当たり前。

人間関係も問題なし。今でも連絡を取っています。

お仕事の量や内容も問題なく。

強いて言えば、量は少なかったかも😅

自分で進んで「何か私に出来ることはありませんか？」と聞いていました。

私の同期の1人は、営業に振り回されて、あっちこっち行っていました（派遣先が千葉になったり、東京になったり茨城になったり😅）

営業担当（雇用主側）によって、対応が違うという点はとても気になります。

また、会社側のことは分からないので何とも言えませんが、営業担当がよく変わる🤔

約1年の間に3人営業担当が変わりました！

そして、ちゃんと引き継ぎする人としない人がいるのも現実。自分の現状やこれからどうしたいのか営業担当に伝えていたにも関わらず、引き継ぎがされてなく後任は本当に何も知らず、一から説明しました。

忙しいから仕方ないとは思いますが😓

でもトータルで考えて、私は無期雇用派遣で働いて良かったですし、正直辞めるのは勿体なかったと思います。